마케터가 되려면 인턴경험이 필요한가요?

마케터에게 인턴경험이 필요한 경우는 언제인가요?

모든 직군이 비슷하겠지만 마케터 입사에 있어 인턴경험은 모든 경우에 도움이 됩니다. 신입이나 주니어를 채용할 때 가장 어려운 점은 이 사람이 회사라는 조직에서 일을 해보지 않았기에 감수해야 하는 리스크가 크다는 점입니다. 인턴경험은 그런 점에서 일을 해보는 것이기에 이 리스크를 가장 직접적으로 해소할 수 있는 스펙이라고 할 수 있습니다. 하지만 인턴이라고 무조건 많이 하는 것이 능사는 아닙니다. 가능하면 내가 지원하고자 하는 업계, 직무에 맞춰서 쌓는 것이 가장 좋겠죠. 이런 경우엔 단순히 회사에서 일을 해봤다는 점에 더해 업계와 직무에 대한 경험을 더하는 것이기에 큰 도움이 될 것입니다. 여기에 짧더라도 인턴기간 동안 소기의 성과를 거둔 경험이 있다면 금상첨화입니다.

• 회사라는 조직에서 일을 해봤다는 점을 어필하기 위해
• 업계, 직무, 업무방식 등을 알고있고 성과도 있었다는 점을 어필하기 위해

 

쉽지 않은 인턴

 

마케터에게 인턴경험의 우선순위가 높은가요?

기회가 있다면 꼭 해보시기 바랍니다. 단순히 스펙으로서도 가장 좋은 점수를 줄 수 있는 스펙이지만 일을 해본다는 점에서도 추천할만한 스펙입니다. 내가 어떤 업계, 직무와 회사 유형에 어울리는 사람인지는 사실 직접 해보기 전에는 알기 어렵습니다. 그렇기에 기회가 된다면 정식으로 입사하기 전에 내가 원하는 회사, 혹은 업계에서 인턴경험을 가져보는 것이 큰 도움이 될 수 있습니다. 또한 인턴경험은 이력서에서도 가장 큰 힘이 될 뿐 아니라 포트폴리오에 회사 경험을 추가하기에도 유리한 만큼 우선순위가 가장 높은 스펙이라고 할 수 있습니다.

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